Для поддержания внутренних сил и обеспечения баланса и гармонии между внутренним миром человека и внешними энергиями важно обеспечение соответствия рода занятий личности и её пракрити. Эта догма должна быть одной из главных в практике аюрведы личности, так как трудовая деятельность занимает не менее трети всего времени жизни каждого из нас. Посему аюрведа несёт свои практические советы для улучшения организации работы каждого, согласно типу темперамента, которые сегодня мы и раскроем.
Для каждого типа темперамента наилучшим образом подходит лишь определённое занятие, точнее, тип организации трудовой деятельности. Так, темпераменту вата, в силу врождённых особенностей характера такого типа людей, для раскрытия всего потенциала максимально подходит занятия с частым выбросом адреналина и эмоций. Однако, здесь могут подстерегать проблемы истощения и/или быстрого разочарования при избытке таких чувств, так как эмоциональные ресурсы человека небезграничны. Вата должны ощущать острый выброс чувств, понимая свою полезность и необходимость процессам работы, только сама работа должна иметь монотонную окраску. Это позволит во время пауз перед «рывками» восстановиться психологически, а также подготовиться к новым трудовым свершениям. Также вата нуждаются в интенсивном восстановлении потраченных сил в послеобеденное время.
Тип темперамента питы характеризуется наличием задатков лидера или администратора у служащих. Это идеальные управляющие, которые, однако, лишены творческих задатков. Для представителей сего типа любая работа, любое задание соизмеримо со своеобразным соревнованием, в котором обязательно необходимо одержать победу. Всегда имеющие своё время и даже немного настырные и агрессивные питы не выносят долгое восприятие других, а также внешние раздражители: сильный жар или холод, тяжёлые физические нагрузки, значительная запылённость помещений и тому подобное.
Третий тип темперамента (капха) – люди, что обладают недюжинной выдержкой, стойкостью и уверенностью. Вместе с тем, они гибки и уравновешенны. Всё это закладывает отличные организаторские таланты и способности администратора. Для представителей такого типа хуже нет рутинной обыденности, которая иссушает. Для таких людей очень важно разнообразие, возможности развития, многогранность выполняемых функций и задач. Представители капха должны регулярно заниматься спортом, так как физическая активность несёт разнообразие в их досуг. Однако, капха не любят суеты, им предпочтительнее вести свои дела последовательно и не спеша.